บอร์ดค่าจ้าง เคาะขึ้น ค่าแรงขั้นต่ำ 337-400 บาท คาดมีผล 1 ม.ค. 2568

บอร์ดค่าจ้าง มีมติเห็นชอบ ขึ้น “ค่าแรงขั้นต่ำ” อัตราใหม่ สูงสุดวันละ 400 บาท ต่ำสุดวันละ 337 บาท คาดมีผลใช้บังคับตั้งแต่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป

• เงินเดือนเท่าไหร่ต้องเสียภาษี? คำนวณภาษีเงินเดือน
• เพื่อไทย ประกาศ ค่าแรงขั้นต่ำ 600 บาท ป.ตรี เงินเดือน 25,000

23 ธันวาคม 2567 – นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 22 เป็นประธานการประชุมบอร์ดค่าจ้าง ครั้งที่ 11/2567 เพื่อพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามนโยบายรัฐบาล ที่ตั้งเป้าประกาศในอัตรา 400 บาททั่วประเทศ เพื่อเป็นของขวัญปีใหม่ให้กับผู้ใช้แรงงาน ปรากฏว่าการประชุมในครั้งนี้ กรรมการ 3 ฝ่ายประกอบด้วย ฝ่ายรัฐ ฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายลูกจ้าง จำนวนฝ่ายละ 5 คน รวมเป็นจำนวน 15 คน เข้าร่วมครบองค์ประชุม

ปลัดกระทรวงแรงงานเปิดเผยผลการประชุมดังกล่าวว่า คณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 ได้มีมติในการประชุมครั้งที่ 11/2567 ในวันที่ 23 ธันวาคม 2567 เห็นชอบการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 2568 โดยให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มในอัตราวันละตั้งแต่ 7 บาท ถึง 55 บาท (เฉลี่ย 2.9%) โดยแบ่งเป็น 17 อัตรา ซึ่งพิจารณาจากค่าครองชีพและโครงสร้างทางเศรษฐกิจเป็นสำคัญ ทั้งนี้ อัตราค่าแรงขั้นต่ำในบางพื้นที่จะมีอัตราสูงสุด คือ วันละ 400 บาท ในขณะที่อัตราต่ำสุด คือ วันละ 337 บาท โดยให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นไป

รายละเอียดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ 2568 แยกตามพื้นที่

1. ขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอัตราวันละ 400 บาท ใน 4 จังหวัด และ 1 อำเภอ ได้แก่ ภูเก็ต ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ระยอง และ อ.เกาะสมุย จ.สุราษฎร์ธานี
2. ขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอัตราวันละ 380 บาท ใน อ.เมืองเชียงใหม่ จ.เชียงใหม่ และ อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา
3. ขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอัตราวันละ 372 บาท ในเขตท้องที่กรุงเทพมหานครและปริมณฑล รวม 6 จังหวัด (เพิ่มขึ้น 2.5%)
4. อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับ 67 จังหวัดที่เหลือให้ปรับค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นเป็นอัตราวันละ 337 – 359 บาท (เพิ่มขึ้น 2%)

“การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นในครั้งนี้ เป็นการปรับเพื่อให้แรงงานทั่วไป แรกเข้าทำงาน สามารถดำรงชีพอยู่ได้ตามสมควรแก่มาตรฐานการครองชีพ สภาพเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน รวมทั้งเหมาะสมตามความสามารถของธุรกิจในท้องถิ่นนั้น ซึ่งการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำครั้งนี้จะทำให้ลูกจ้างได้รับประโยชน์ จำนวน 3,760,697 คน” ปลัดกระทรวงแรงงานกล่าว

นายบุญสงค์เปิดเผยว่า สำหรับปี 2568 คณะกรรมการค่าจ้างฯได้กระจายอำนาจการพิจารณา อัตราค่าจ้างขั้นต่ำไปยังภูมิภาค โดยคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัด รวม 77 คณะ เพื่อนำข้อเสนอแนะอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัดมาพิจารณาประกอบ ข้อเท็จจริงตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2560 มาตรา 87 แบ่งเป็น 3 กลุ่ม คือ

• กลุ่มที่ 1 ด้านความจำเป็นในการครองชีพของลูกจ้าง
• กลุ่มที่ 2 ด้านความสามารถในการจ่ายของนายจ้าง
• กลุ่มที่ 3 ด้านเศรษฐกิจและสังคมโดยรวม

โดยพิจารณาจากค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้นเป็นปัจจัยสำคัญ เพื่อให้ลูกจ้างมีค่าจ้างที่เพียงพอต่อการดำรงชีวิต และพิจารณาอยู่บนพื้นฐานของความเสมอภาค รวมทั้งรับฟังความคิดเห็นของทุกฝ่าย เพื่อให้นายจ้าง/ลูกจ้าง สามารถประกอบธุรกิจและดำรงชีวิตอยู่ได้

ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานจะได้นำเรื่องนี้เสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษาให้มีผลบังคับใช้ต่อไป

ตารางสรุป อัตราค่าแรงขั้นต่ำใหม่ 2568 (17 อัตรา)

• Facebook
• Twitter
• Line